衢州中专举行师徒结对仪式

发布时间:2018-03-15 01:51

一支朝气蓬勃、富有创意、敬业爱岗的教师队伍是学校实现可持续发展的根本动力。而青年教师是学校充满朝气、奋发有为的教育教学主力军,“师徒结对”作为培养青年教师的一个有效载体,对青年教师的健康成长,尽快承担起教育教学重任,起到了极大的促进作用, 930日,衢州中专举行新老教师师徒结对活动仪式。会上,教务处蔡文兰宣读了新老教师师徒结对名单,新教师代表姚灵玉老师、老教师代表陈国庆老师分别作了表态发言,徐洪泉副校长为结对教师颁发了为期三年的师徒结对聘书。

期间,徐副校长从学校发展的层面分析了师徒结对活动的重要性与必要性,要求新老师一要关心和爱护学生,深入学习和贯彻全纳理念,把学生的缺点当特点来看,用自己感情去感化学生,把学生看成自己的亲人。二要注意自己的言行,为学生树立良好的表率,使学生“亲其师信其道”。三要在专业知识结构上不断更新,善于学习。四要多向老教师学习,虚心接受老教师的建议。同时希望老教师一要无私地把教学经验和教学专业技能传授给他们,实现学校对新教师的总体目标。二要与时俱进,提高本身的专业知识与技能,做学者型的教师。三要上好示范课和研讨课,经常对新教师开展课前指导和课后讲解的活动。要求经过三年的师徒结对活动,实现学校提出的“135目标,即新教师1年内,教育教学能力基本过关,学生对新教师的教学基本满意;3年内,能够吃透教材,胜任本专业的教育教学工作;5年内,能够成长为学校的骨干教师,有自己独特的教学特色。

新教师们表示,在教师生涯刚刚开始的时候,就能得到经验丰富的老教师的关心和帮助,是幸运和幸福的,决不辜负师傅的栽培和期望。老教师们则表示要将自己多年的工作经验和教学经验毫无保留地传给青年教师,在年轻教师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助,扶持他们走出困境,认真履行“帮带”协议书的各项职责,从高从严要求年轻教师,使之成为一名称职的教师,为新教师培养工作竭尽全力。